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随着又一届医学生毕业入职，许多新人医生在今年夏天迎来了第一份正式工作的试用期。关于试用期，大家不免会有这样的困惑：试用期多久才算合理？拿多少待遇算正常？如果试用期没通过怎么办？自己对医院不满意的话又该如何「脱身」？

近期就有站友纷纷在园子里爆料：

爆料 1：三甲医院合同工，试用期 3 个月，拿到手 1000+，没有任何其它的补贴，一线城市每个月房租都 2000+ 了。

爆料 2：先试岗 3 个月，试岗合格了才会签合同，成为试用期，工资 2300，大概 3 个月，试用期结束就转正式员工，可以接诊了，底薪 2300 减去五险到手 1900。

爆料 3：还在试用期，只有基本工资，没奖金，白天上白天班，晚上还被安排备着急诊，要随叫随到的那种。

爆料 4：有工资都不错了，我试用期三个月一分没有。

爆料 5：我们编内试用期都是一年，一个月工资 3000。

……

🏆 有奖讨论：

为了让大家更好地了解不同医院试用期的情况，欢迎大家在本帖讨论区分享自己试用期的经历，即可获得 1~50 丁当的奖励哦，点赞数前三名还将获得丁香园定制实物奖品哦（截至 2022 年 8 月 31 日）。

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😎 回帖参考：

回帖建议包含试用期时长、待遇情况、值班强度等，前辈可以为新人医生们提供建议和参考，正在试用期的医院萌新们也可以互相交流，欢迎大家踊跃参与！